MSD SALUD ANIMAL EN COLOMBIA ANUNCIA EL NOMBRAMIENTO DE JAYME ALEXANDRE DIAS DE LIMA COMO SU NUEVO DIRECTOR GENERAL
Jayme Alexandre Dias de Lima fue nombrado como el nuevo Director General de MSD Salud Animal en Colombia, compañía reconocida por su dedicación a la investigación, desarrollo y comercialización de productos, servicios y soluciones tecnológicas de alta calidad para la salud y bienestar de los animales, designación que es efectiva a partir del 1 de junio de 2025.Jayme se desempeñaba como Director de la
Unidad de Negocios de Animales de Compañía de MSD Saúde Animal en Brasil.
“Es muy importante para mí asumir este nuevo reto en MSD Salud Animal en Colombia, con la meta de continuar promoviendo el desarrollo y expansión de la compañía en este mercado, en busca de promover la salud de los animales y su impacto positivo en la salud humana, así como la del medio ambiente”, comentó Jayme Dias de Lima.
El
nuevo director para Colombia cuenta con un título profesional en Administración
de Empresas y diversas certificaciones, incluyendo Liderazgo y Transformación
Organizacional de la Harvard Business School, así como un Certificado Avanzado
en Gestión, Innovación y Tecnología de la MIT Sloan School of Management.
Además, formó parte de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio
Brasil-Canadá y de la Asociación Nacional para la Investigación y el Desarrollo
de Empresas Innovadoras (ANPEI) en Brasil.
Su trayectoria en MSD Salud Animal inició
en el año 2020, donde fungió como Director de Estrategia e Innovación para
Brasil, posición en la que se encargó de estructurar el área y consolidar el
portafolio de soluciones y servicios estratégicos, buscando nuevos niveles de
gestión, productividad, transparencia y sostenibilidad a lo largo de la cadena
de producción animal, así como proporcionar nuevas experiencias para las
mascotas y sus responsables.
Para el 2022, Jayme fue nombrado Director
de la Unidad de Negocios de Animales de Compañía, liderando el desarrollo de la
“Nueva Temporada CABU”, una estrategia de crecimiento robusta que reforzó la
cultura de “Un Solo Equipo” y Responsabilidad, así como innovaciones en la
estructura, modelo de gestión, comunicación con los responsables de mascotas y
veterinarios, y posicionamiento del portafolio a través de diferentes canales.



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